[ Santé au Travail ]Agir pour la santé en entreprise :
une réponse directe à vos priorités
Le cancer, sujet tabou en entreprise ? Plus pour longtemps. Légalement attendue, socialement valorisée, humainement indispensable : la prévention santé coche toutes les cases des enjeux RH d'aujourd'hui. NAO, DUERP, QVCT, reporting RSE, ODD…
La santé au travail est désormais au croisement de toutes les obligations. Mais par où commencer ? Et comment passer à l'action sans complexité ?
Voici un livre blanc clair et opérationnel, pour faire de la prévention des cancers un vrai levier RH et RSE.
En téléchargeant le livre blanc, vous reconnaissez avoir pris connaissance et accepté les Conditions Générales d'Utilisation.
Ce que vous découvrirez
Ce guide complet vous accompagne pour faire de la prévention santé un atout stratégique
L'état des lieux de la prévention du cancer en France
Comprendre le contexte actuel et les enjeux de la prévention santé en entreprise
Les obligations à connaître (L4121-1, CSRD, ODD…)
Décryptage des obligations légales et réglementaires en matière de santé au travail
Des arguments pour convaincre votre direction
Les clés pour présenter un business case solide et obtenir l'adhésion
Des idées simples, efficaces et déjà testées
Actions concrètes et solutions pratiques pour mettre en place la prévention
Des témoignages de DRH qui sont passés à l'action
Retours d'expérience et bonnes pratiques de professionnels RH
En détails, le sommaire du livre blanc
Découvrez en un clin d'œil ce que vous y trouverez
Édito par le Dr Charlotte Berthaut, CEO et Fondatrice de Dépist&vous
La prévention des cancers, un enjeu d'entreprise majeur
Pourquoi le cancer n'est plus un sujet privé mais un véritable enjeu professionnel. Chiffres clés, attentes des salariés et coût de l'inaction.
Les bénéfices : quand prévenir devient un atout pour tous
Quels impacts pour les collaborateurs ? Quels retours pour l'entreprise en matière de climat social, d'image et de performance durable ?
Ce que dit la réglementation (et ce qu'elle implique pour vous)
Obligations légales (L4121-1), NAO, QVT, dialogue social, RSE : la prévention des cancers répond à vos enjeux de conformité. Lien direct avec les Objectifs de Développement Durable (ODD 3, 8 et 10).
Que pouvez-vous mettre en place concrètement ?
Une méthode simple pour passer à l'action : Poser un diagnostic – Convaincre la direction – Mobiliser les relais – Inscrire la prévention dans la durée – Lever les freins à l'action
🎁 Boîte à idées : 10 actions concrètes à activer dans votre entreprise
De la journée de dépistage à l'atelier nutrition, du théâtre en entreprise à la box prévention : des idées variées, efficaces et adaptées à votre culture d'entreprise.
Ce que font déjà d'autres DRH : retours d'expérience
Des témoignages inspirants de structures publiques et privées ayant mis en place des campagnes de prévention avec Dépist&vous.
Dépist&vous : votre partenaire prévention clé en main
Présentation de notre approche, de nos outils, de notre accompagnement.
